我單位召開博士后出站報(bào)告會(huì)

（圖 辦公室）

    9月20日上午，我所博士后科研工作站與南京醫(yī)科大學(xué)博士后流動(dòng)站聯(lián)合組織召開博士后出站報(bào)告會(huì)。

    會(huì)議邀請(qǐng)南京醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院厲廷有教授、無錫市第二人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像科倪建明主任醫(yī)師、南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)科建設(shè)與研究生管理辦公室蔣南主任、江蘇省原子醫(yī)學(xué)研究所陳正平研究員、嚴(yán)駿杰副研究員組成專家組；無錫市人社局專技處唐敏慧副處長、無錫市濱湖區(qū)人社局人才開發(fā)科周琳科長蒞臨指導(dǎo)；會(huì)議由我所黨委書記、所長謝敏浩研究員主持，博士后指導(dǎo)老師、科教科、組織人事科等工作人員列席會(huì)議。

    會(huì)上，陳盼盼博士后匯報(bào)了在站期間的科研工作與學(xué)術(shù)成果情況。其主要研究方向?yàn)椤靶滦头穷惞檀碱惔萍に厥荏wα靶向18F標(biāo)記PET探針的設(shè)計(jì)、合成及生物學(xué)性質(zhì)研究”；在站期間獲批中國博士后科學(xué)基金第71批面上資助1項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇、會(huì)議論文2篇，申請(qǐng)國家發(fā)明專利1件。

    與會(huì)專家就匯報(bào)的研究重點(diǎn)、研究難點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)等進(jìn)行了質(zhì)詢與討論，并對(duì)下一步的工作思路與規(guī)劃提出了切實(shí)建議。經(jīng)專家組考核與評(píng)議，一致認(rèn)為陳盼盼博士后在站期間按照既定計(jì)劃如期完成了博士后研究工作，達(dá)到出站要求，同意出站。

    唐敏慧副處長對(duì)陳盼盼博士后的順利出站表示祝賀，期待陳盼盼博士后在后續(xù)研究工作中的精彩表現(xiàn)，并肯定了我所在博士后培養(yǎng)工作中取得的優(yōu)異成果。無錫市博士后工作始終把引才育人作為中心重點(diǎn)，不斷健全完善政策、服務(wù)、平臺(tái)“三位一體”支撐體系，針對(duì)博士后隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展，相關(guān)政策文件陸續(xù)出臺(tái)，管理制度日漸規(guī)范細(xì)化，通過為博士后設(shè)站單位提供政策扶持、為人才提供資金補(bǔ)助，強(qiáng)化人才“錫”引力，為博士后提供全方位的科研和發(fā)展支持。

    謝敏浩所長在總結(jié)發(fā)言中指出，自建站以來，在南京醫(yī)科大學(xué)博士后流動(dòng)站的指導(dǎo)下，在無錫市人社局、無錫市濱湖區(qū)人社局的有力支持下，我所博士后人才培養(yǎng)工作順利開展并取得了較好的成效，已培養(yǎng)博士后6名，目前在站1名；下一步，我所將進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化保障，優(yōu)化博士后的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，讓他們迸發(fā)出更大活力，為服務(wù)核醫(yī)藥研發(fā)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支具有國際競爭力的青年人才后備軍。（文 科教科）